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HR BUSINESS PARTNER (w/m/d)
Raum Brandenburg, Deutschland, Brandenburg, Germany
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HUMAN RESOURCES | BUSINESS PARTNER

Unser Mandant ist ein international führender Energiepartner für nachhaltige Energielösungen – speziell innerhalb der Windenergie. In über 79 Ländern entwickelt, fertigt, installiert und wartet unser Kunde die eigenen Anlagen. Mehr als 24.000 Mitarbeiter weltweit setzen sich für eine grüne Zukunft ein.

Für den Bereich People & Culture in der Produktionsstätte im Raum Brandenburg, suchen wir einen verantwortungsbewussten und erfahrenen HR Business Partner. Als HR Business Partner fungieren Sie in der eigenen Produktionsstätte vor Ort als Ansprechpartner für sämtliche HR-Aktivitäten um die Leistung des Unternehmens zu verbessern. Eine vertrauensvolle Partnerschaft mit Vorgesetzen – insbesondere dem Werksleiter – setzen Sie voraus.

 

HR BUSINESS PARTNER – BRANDENBURG (m/w/d)

 

IHRE AUFGABEN

  • Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat nach Arbeitsthemen und HR-Themen
  • Sichern und unterstützen des Werks bei der Einhaltung des gesetzlichen Arbeitsgesetzes
  • Unterstützung der Fabrik und der Manager bei der Steigerung der Leistung in Bezug auf personenbezogene Themen
  • Professionelle Unterstützung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Themen sowie Vollmacht zu P & C-Themen
  • Bereitstellung von Analysen zur Personalentwicklung und zu HR-Trends wie Krankheit, Leistung, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Verantwortlich für die Planung der Belegschaft, einschließlich der Durchführung, Verwaltung und Koordination mit den Lieferanten der Belegschaft
  • Schnittstellenfunktion für allgemeine P & C-Themen innerhalb und außerhalb der Fabrik. Unterstützung bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie durch Abstimmung und Bereitstellung von P & C-Prozessen, Richtlinien, Systemen und Programmen

 

IHR PROFIL

Unser Mandant sucht nach einem Kandidaten mit einer einschlägigen Berufserfahrung als HR Manager bzw. HR Business Partner innerhalb einer Produktionsstätte, bevorzugt in einem internationalen Umfeld. Sie haben die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren – vom Werksleiter über den Betriebsrat bis hin zu den Produktionsmitarbeitern. Zudem sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:

  • Mindestens BA-Abschluss, idealerweise mit mehreren Jahren im verwandten HR-Management, Business Partner-Erfahrung oder gleichwertiger Ausbildung (juristische Ausbildung)
  • Erfahrung im Deutschen Arbeitsrecht im industriellen Umfeld
  • Erfahrung in Verhandlungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ein starker Geschäftssinn mit Erfahrung in der Präsentation und Begleitung von Führungskräften, einem analytischen Ansatz zur Problemlösung, Erfahrung beim Entwerfen und Projektmanagement erfolgreicher Mitarbeiterprogramme und Innovationserfolg
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Nachgewiesene Kenntnisse in der Betriebs- und Nutzungssoftware, wie z. B. MS Office-Paketen

 

Wenn Sie in einer Matrixorganisation arbeiten, werden Sie gleichzeitig Mitglied eines qualifizierten und engagierten HR-Teams für Nord-Mitteleuropa, das sich alle für die Windenergie begeistert und immer bereit ist, einander zu helfen.  Sie haben die Möglichkeit, eine Karriere in einer aufregenden Branche in einem globalen Unternehmen aufzubauen. Das Unternehmen sucht nach einer langfristigen Zusammenarbeit und der bestmöglichen Integration des Kandidaten in die Unternehmenskultur.

 

Sollte Sie die Position HR Business Partner im Raum Brandenburg ansprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen. Bitte wenden Sie sich bevorzugt direkt an unsere Kollegin Sabrina Hickl in Hamburg unter +49 (0) 40 368 811 990 | sabrina.hickl@cathcartenergy.com.

 

Vielen Dank und wir freuen uns von Ihnen zuhören.

 

Skills:
HR, Human Resources, HR Business Partner, Personalwesen, Betriebsrat, HR Management

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Call now .. 0131 510 9100
hello@cathcartassociates.com